勇于開拓不斷創(chuàng)新——廣州諾彩數碼產品有限公司召開新入職大學生代表座談會

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勇于開拓不斷創(chuàng)新

廣州諾彩數碼產品有限公司召開新入職大學生代表座談會

人才是企業(yè)發(fā)展的重要資源，注重人才培養(yǎng)是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關鍵。作為高新技術型企業(yè)，廣州諾彩一貫重視人才引進及人才培養(yǎng)。僅今年前五個月，就從西北工業(yè)大學、北京理工大學、青島科技大學、中山大學等知名高校，引進碩士研究生3人，本科生10余人，大專及以上學歷30余人，充實到研發(fā)、生產、管理等崗位，為企業(yè)發(fā)展備足了后勁。

為深入了解新員工的思想動態(tài)，幫助其提升工作和思想認識，樹立正確的職業(yè)觀，5月17日，總經理王廣樂帶領人力資源、研發(fā)、技術等相關部門負責人與新入職大學生代表進行了座談。

會上，大學生代表介紹了個人履歷和對新崗位的認識，談了自己的工作近況及對未來的暢想。大家紛紛表示要積極學習，虛心求教，把在學校學習的理論知識與實際相結合，盡快進入角色，盡快為公司的發(fā)展做出應有的貢獻。研發(fā)、技術等部門主管結合自身的成長過程，介紹了他們的工作學習經驗。總經理王廣樂也分享了他的創(chuàng)業(yè)故事、工作經驗和心得體會。在談到推進諾彩高質量發(fā)展，培養(yǎng)一批高端創(chuàng)新人才時，王總要求：在引才用才方面，一方面要加大宣傳，提高企業(yè)知名度；另一方面，對新入職的專業(yè)技術人員要進行重點培養(yǎng)，給青年人才提供更好的平臺賽道，優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，讓人才在合適的環(huán)境里面把自己的聰明才智發(fā)揮得更好。要打破以往論資排輩的思路，讓年輕人更有沖勁。在人才發(fā)展方面，要持續(xù)深化科技創(chuàng)新體制，落實人才激勵機制；在人才晉升、特殊崗位及薪酬績效等方面實行多元化政策，全系統(tǒng)打通人才晉升發(fā)展通道，讓大家在工作中有底氣，有信心，有目標。